Kunnanhallitus
Pöytäkirja 11.05.2026/Pykälä 103

KH 11.5.2026 § 103  

236/01.00.02/2026  

Valmistelija Henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Eliisa Tornberg, p. 050 377 1513, eliisa.tornberg@liminka.fi

Henkilöstökertomus antaa vuosittain selkeän kokonaiskuvan henkilöstön tilanteesta ja kehityksestä. Sen tarkoituksena on tukea johtamista sekä henkilöstön suunnitelmallista kehittämistä. Kuntia kannustetaan hyödyntämään henkilöstöraporttia strategisen suunnittelun ja johtamisen apuvälineenä.

Henkilöstökertomuksessa tarkastellaan henkilöstön tilaa ja kehitystä neljästä näkökulmasta: osaaminen ja uudistuminen, työhyvinvoinnin johtaminen, johtaminen ja esihenkilötyö sekä tuottavuus ja tuloksellisuus.

 Henkilöstökertomus vuodelta 2025 on käsitelty työyhteisötoimikunnassa 16.4.2026.

 Liitteenä henkilöstökertomus.

Toimivallan peruste Hallintosääntö 33 § 

Esittelijä Kunnanjohtaja Rajala Pekka

Päätösehdotus Kunnanhallitus merkitsee tiedoksi henkilöstökertomuksen vuodelta 2025 ja antaa sen tiedoksi kunnanvaltuustolle.

Kokouskäsittely Henkilöstö- ja hyvinvointijohtaja Eliisa Tornberg oli kokouksessa läsnä asiantuntijana klo 15.59-16.40 poistui kokouksesta ennen asiaa koskevaa päätöksentekoa.

Päätös Kunnanhallitus hyväksyi esityksen yksimielisesti.